Заработная плата

В настоящее время вопрос выплаты заработной платы стоит наиболее актуально. Даже среди крупных компаний наблюдается тенденция к задержке выплат работникам, не говоря уже о небольших организациях.

Залогом успешного взыскания задолженности по заработной плате в судебном порядке будет обращение к нашим юристам, которые имеют в этих вопросах довольно обширную практику. Так, все клиенты, обратившиеся к нам за юридической помощью по взысканию зарплаты, получили свои деньги.

Работникам стоит знать, что взыскать заработную плату с работодателя можно, если с момента увольнения прошло не более 3 месяцев. Идеально, если Вы уложитесь в срок, равный 1 месяцу с момента увольнения.

Для обращения в суд могут потребоваться следующие документы, подтверждающие задолженность по оплате труда: трудовой договор, копия трудовой книжки, справка по форме 2-НДФЛ, справка о начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Стоит отметить, что государственной пошлиной иски о взыскании заработной платы не облагаются, а значит, Вам не потребуется нести эти судебные расходы.

Кроме того, наши юристы также окажут Вам правовую помощь, если Вы считаете, что работодатель каким–либо образом нарушает свои обязательства по выплате заработной платы, например, неверно производит расчет сумм, подлежащих выплате работнику, либо не соблюдает установленную Трудовым кодексом РФ периодичность выплаты зарплаты.